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Proceso de Selección
La selección de personal se define como un procedimiento para encontrar el candidato idóneo de acuerdo al perfil establecido por la empresa
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evaluación por competencias
Estamos en capacidad de evaluar el desempeño y las competencias para establecer la productividad en cada cargo de sus colaboradores actuales
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Aplicación de pruebas psicotécnicas y proyectivas
Evalúan personalidad, capacidades intelectuales, valores, rapidez perceptiva y mental, proyección, seguridad, patologías clínicas, habilidades
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Entrevista de retiro
Se realiza a las personas que por algún motivo ya están desvinculados de la empresa cliente con el fin de medir indicadores de gestión, rotación
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Prueba de Poligrafo
Se realiza para verificar la confiabilidad de las personas vinculadas a la empresa o los que están en proceso de vinculación, mediante la verificación
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Estudio de Seguridad y visita domiciliaria
Es nuestro objetivo brindarle la mayor información a su compañía sobre los candidatos, permitiéndole tomar decisiones en cuanto a la vinculación
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